Назад

Вопросы по реализации норм законодательства об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также о страховых взносах

1. В каком размере следует назначить пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если в расчетном периоде у застрахованного лица отсутствует заработная плата?

A. В размере должностного оклада на дату наступления страхового случая.
Б. В размере среднего заработка, приравненного к МРОТ.
B. В размере МРОТ с учетом районного коэффициента.

2. У какого из работодателей осуществляется назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей?

A. По основному месту работы.
Б. По всем местам работы.
B. По одному месту работы по выбору застрахованного лица.

3. В каком размере выплачивается пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы?

A. В зависимости от продолжительности страхового стажа.
Б. В размере, не превышающем МРОТ.
B. В размере 60% среднего заработка.

4. Пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством необходимо исчислять из минимального размера оплаты труда в случае:

A. Если в двух календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком.
Б. Если страховой стаж больше 6 месяцев.
B. Если в двух календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, отсутствует заработная плата.

5. Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности при наступлении страхового случая в 2011 году, если сотрудница в мае - сентябре 2009 года находилась в отпуске по беременности и родам, а затем - в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

А. Пособие по временной нетрудоспособности будет исчисляться за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая - 2009 и 2010 годы.
Б. За последние 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.
В. По заявлению застрахованного лица 2009 и 2010 года могут быть заменены предшествующими календарными годами при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

6. По наступившим страховым случаям в 2011 году по нормам законодательства, действующего с 01.01.2011г., средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка на:

A. 365 за минусом календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, беременности и родам, ежемесячного отпуска по уходу за ребенком, других периодов, если на сохраняемую за этот период заработную плату не начислялись страховые взносы.
Б. 730.
B. 730 за исключением календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, беременности и родам, ежемесячного отпуска по уходу за ребенком, других периодов, если на сохраняемую за этот период заработную плату не начислялись страховые взносы.

7. Для исчисления каких пособий частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ предусмотрена возможность замены по заявлению застрахованного лица календарных годов (календарного года) в расчетном периоде на предшествующие календарные годы (календарный год), если в расчетном периоде (в одном календарном году или в обоих) застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком?

А. Для пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Б. Для пособий по беременности и родам и ежемесячных пособий по уходу за ребенком.
В. Для пособий по беременности и родам.

8. Иностранные граждане и лица без гражданства не подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством если они:

A. Временно пребывают на территорий Российской Федерации.
Б. Постоянно проживают на территории Российской Федерации.
B. Постоянно или временно проживают на территории Российской Федерации.

9. Где назначается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, если застрахованное лицо на момент страхового случая занято у двух страхователей, а в двух предшествующих календарных годах занято у этих же страхователей, но у одного страхователя два полных календарных года, у другого 1 год и 4 месяца?

A. По всем местам работы исходя из заработка, полученного у страхователя, назначающего пособие.
Б. По одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица с учетом заработка, полученного у другого страхователя.
B. Только у того страхователя, где застрахованное лицо было занято в двух предшествующих календарных годах, без учета заработной платы за время работы у другого страхователя.

10. В каком размере выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком?

A. В размере 50% среднего заработка застрахованного лица.
Б. В размере минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая.
B. В размере 40% среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

11. С какой суммы выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц нарастающим итогом с начала расчетного периода не взимаются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2011 году?

A. На 2011 год сумма не установлена.
Б. Свыше 415 000 рублей.
B. Свыше 463 000 рублей.

12. Максимальный срок, за который может быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом.

A. Не более 4 месяцев подряд, или 5 месяцев в календарном году.
Б. Не более 5 месяцев подряд, или 6 месяцев в календарном году.
B. Не более 11 месяцев подряд, или 12 месяцев в календарном году.

13. Выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности лицу, заключившему с работодателем трудовой договор на срок до 6 месяцев, но не приступившему к работе из-за болезни (болезнь или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования)?

A. Нет, не выплачивается.
Б. Выплачивается за весь период временной нетрудоспособности.
B. Выплачивается не более, чем за 75 дней временной нетрудоспособности.

Ответы на тестовые вопросы по реализации норм законодательства об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также о страховых взносах

1.  Б
2.  В
3.  В
4.  В
5.  В
6.  Б
7.  А
8.  А
9.  А
10. В
11. В
12. А
13. В

Дата публикации: 05.12.2011 г.